Женщины – основная часть клиентов МФО с низкими зарплатами

Женщины-клиенты

Нужно отметить, что среди клиентов МФО, доход которых ежемесячно не превышает 20 тыс. руб., женщин больше практически в 2 раза, по сравнению с мужчинами. В чём причина такого явления – пытались выяснить аналитики одного сервиса, который задействован в сфере онлайн кредитования. Эксперты провели анализ статистических данных, которые были собраны за определённый период времени. Они проверили бесчисленное множество анкет и сделали соответствующие группировки данных.

Если рассматривать заёмщиков, которые в месяц получают менее 20 тыс. руб., то удельный вес женщин в структуре этой категории в разрезе микрозаймов без проверки составляет 57,3%. По мере роста среднемесячного дохода снижается удельный вес представительниц слабого пола. Получается, что доходы свыше 50 тыс. руб. получает лишь незначительный процент женщин –преимущественно это руководящие работники в разных отраслях, а также специалисты высокой квалификации.

Специалисты отмечают, что высокий удельный вес женщин с небольшими доходами обуславливается несколькими причинами, которые являются злободневными на текущий момент. Во-первых, женщины сильно вовлечены в те сферы, где оплата труда довольно низкая. Это обусловлено не только невысокой самооценкой таких представительниц слабого пола, но и невозможностью с их стороны достойно конкурировать с мужчинами при получении высокооплачиваемых должностей. Кроме того, женщины зачастую уходят в декретный отпуск.

Во-вторых, женщины чаще мужчин получают разные пособия, льготные выплаты, пенсии и т.п. Данное обстоятельство также оказывает влияния на величину доходов. Помимо этого, в сферах, где предусматривается высокая оплата труда (добыча полезных ископаемых и их переработка, машиностроение и другие) традиционно задействованы мужчины. А поэтому женщинам очень трудно пробиться в эти сферы на более-менее доходные позиции.

По мнению аналитиков сервиса постепенно ситуация в данном аспекте улучшается, однако всё ещё находится на значительном уровне гендерный разрыв при распределении доходов. Во многом это связано с необходимостью выполнения женщинами детородной функции, что не всегда устраивает современных работодателей.

author
Автор: Виктория Разумовская,
старший финансовый аналитик
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.