Своевременная выплата зарплаты – одно из основных условий для сравнительно комфортной жизни. А если с этим имеются проблемы, то возникает вопрос: куда обратиться, если не выплачивают зарплату? Советы экспертов оказывают в данном аспекте неоценимую помощь людям, не искушённым в юридических тонкостях. Кстати, если у вас возникли временные трудности с зарплатой, вы можете получить небольшой займ до получки вот здесь.
Существует ряд вариантов, по которым могут развиваться события. Если задержка зарплаты составляет 15 дней и более, то можно поступить по-разному. Прежде всего, следует обратиться к непосредственному руководителю с уведомлением о намерении не выходить на работу до момента погашения задолженности по зарплате. Но важно помнить, что работнику следует приступить к служебным обязанностям на следующий день после того, как он получит от работодателя уведомление относительно готовности проведения расчёта по зарплате.
Ещё одним вариантом является обращение в такую организацию, как трудовая инспекция. Данный способ является эффективным для многих работников, поскольку в функции этого органа входит надзор за исполнением законодательства в трудовой сфере. Следует написать заявление в произвольной форме, чтобы эта организация смогла оказать содействие в сложной ситуации. Её специалисты на основании данного заявления будут проводить проверку, и применять санкции по отношению к работодателю. Также они помогут в составлении необходимых документов для суда.
Довольно эффективным способом является обращение в органы прокуратуры. При этом также нужно составить заявление, на основании которого будут проводить проверки, и привлекать работодателя к ответственности за нарушения трудового законодательства.
В случае наличия задержек с выплатами зарплаты можно обращаться также в судебные органы. В данном аспекте говорится не о наказании виновного лица, а о получении денежных средств, которые были честно заработаны. Помимо возврата заработанной суммы, можно потребовать выплаты компенсации за просрочку в соответствии с законодательством.
Можно отметить, что работник, которому не выплачивают зарплату, имеет право воспользоваться одним из выше приведенных вариантов – выбор сценария развития событий лучше осуществлять после консультации со специалистом.
