Корпоративные кредиты и кредитование бизнеса

Кредитование малого и среднего бизнеса

Есть такое понятие, как корпоративный кредит, который становится все более популярным и среди граждан нашей страны. Как правило, возможность получить подобный заем имеют люди, работающие в успешных компаниях, могущих стать надежным поручителем за своих работников. Если компания заботится о своих сотрудников, то она будет способствовать получению ими более выгодных кредитов.

Каким требованиям должен соответствовать заемщик для получения корпоративного кредита?

  1. В подавляющем большинстве случаев корпоративные кредиты выдаются именно гражданам Российской Федерации. Есть несколько банков, которые работают и с иностранцами, официально зарегистрированными в стране.
  2. Кредитополучатель не должен быть пенсионером, поскольку в противном случае в значительной степени увеличиваются риски для банка.
  3. Заемщик должен быть не младше 21 года, чтобы иметь возможность взять корпоративный кредит.
  4. Чтобы рассчитывать на кредит с поручительством работодателя, необходимо проработать на предприятии не менее 1 года, хотя некоторые банки устанавливают другие сроки.

Есть ряд документов, которые необходимо подготовить для оформления корпоративного кредита:

  • удостоверение личности;
  • заявление о кредитовании;
  • письменное согласие поручителя, которым в данном случае является компания-работодатель;
  • трудовая книжка или ее копия;
  • документ, подтверждающий наличие и размер официальной заработной платы – справка 2-НДФЛ.

Чаще всего корпоративные кредиты дают сроком до 3 лет. Кстати, в некоторых случаях придется указывать, куда именно будут потрачены деньги. Что же касается преимуществ такого займа, то одним из основных из них является менее высокая процентная ставка, если сравнивать со стандартными потребительскими кредитами.

Как правило, чтобы компания поручилась за одного из сотрудников, он должен проработать более или менее длительный период времени, что совершенно понятно. Получается, что потенциальный заемщик должен соблюдать правила не только кредитора, но и собственной компании. Кроме этого, если сотрудник работает на низкооплачиваемой работе, то ему тоже могут отказать в получении корпоративного кредита в связи с его недостаточной платежеспособностью.

Корпоративные кредиты, как вы видите, имеют определенные преимущества перед другими видами займов. Кроме этого, такие кредиты получить проще, чем стандартные.